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EUA – Greve em Las Vegas pode acabar com lucros de US$ 300 milhões

Uma greve de um mês que está agora no horizonte em Las Vegas poderá custar aos dois maiores empregadores da Las Vegas Strip – MGM Resorts International e Caesars Entertainment Corporation – mais de 300 milhões de dólares em lucros operacionais.

O alerta veio da Unite Here Gaming Research, o braço de pesquisa do sindicato dos trabalhadores da hotelaria.

Os contratos de trabalho que cobrem 50,000 trabalhadores de serviços de hospitalidade em Las Vegas expiram no final do mês. Aproximadamente 24,000 trabalhadores da MGM e 12,000 trabalhadores do Caesars fazem parte das negociações contratuais deste ano. Na semana passada, 25,000 mil sindicalistas votaram por uma margem de 99 por cento para autorizar a comissão de negociação sindical a convocar uma greve, se necessário. A última grande greve de um local do Unite Here ocorreu em Atlantic City em 2004. Essa greve durou 34 dias e o sindicato ganhou um contrato historicamente bom.

Ken Liu, analista da Unite Here, disse: “É difícil avaliar o impacto potencial de uma greve em grande escala em Las Vegas, uma vez que não temos uma desde 1984, mas achamos que uma greve agora teria um impacto significativo na MGM e no Caesars. 'operações na Faixa. Com receitas mais baixas e margens operacionais reduzidas, acreditamos que uma greve de um mês poderia reduzir o EBITDAR do Caesars em cerca de US$ 115 milhões e diminuir o EBITDA da MGM em pouco mais de US$ 200 milhões.”

Em Las Vegas no momento, as principais questões pendentes entre os empregadores e o Unite Here's Culinary Workers Union Local 226 e o ​​Bartenders Union Local 165 incluem tecnologia, estudo de carga de trabalho de limpeza de hotel, segurança sindical em caso de mudança de propriedade e salários e benefícios. Voltando a 2012, os sindicatos registaram aumentos económicos (para salários e benefícios com tudo incluído) numa média de 2.2 por cento ao ano. Para o novo contrato de cinco anos, os sindicatos propõem aumentos médios de quatro por ano. Os objectivos da União são cobrir os aumentos previstos dos custos dos cuidados de saúde, melhorar os benefícios das pensões e criar aumentos salariais acima da inflação. As empresas contra-atacaram com aumentos médios anuais de cerca de 2.7% ao longo de cinco anos.

O Caesars havia projetado um fluxo de caixa livre de aproximadamente US$ 2.9 bilhões até 2021, quando se preparava para concluir a reorganização do Capítulo 11 de sua subsidiária CEOC no ano passado. A empresa também não espera ser contribuinte em dinheiro nos próximos três anos e acaba de anunciar um programa de recompra de ações de até US$ 500 milhões. Em 2017, o CEO da empresa recebeu quase US$ 24 milhões em remuneração total, e a proporção de remuneração do CEO informada em 2017 foi de 601:1.

A MGM projetou um fluxo de caixa livre de até US$ 5 bilhões de 2018 a 2020. A empresa também acaba de anunciar um novo programa de recompra de ações de US$ 2 bilhões, tendo concluído recentemente uma recompra de ações de US$ 1 bilhão. A proporção de remuneração do CEO informada pela empresa em 2017 foi de 396:1.
Um porta-voz da MGM disse: “Nós nos reunimos com os Sindicatos de Culinária e Bartenders na segunda-feira e mais palestras estão agendadas para esta semana. Estamos confiantes de que podemos resolver as questões contratuais pendentes e chegar a um acordo que funcione para todas as partes.”
Culinary Workers Union Local 226 e Bartenders Union Local165, afiliados da UNITE HERE em Nevada, representam mais de 57,000 trabalhadores em Las Vegas e Reno, incluindo na maioria dos resorts cassino na Las Vegas Strip e no centro de Las Vegas. UNITE HERE representa 270,000 trabalhadores nas indústrias de jogos, hotelaria e serviços de alimentação na América do Norte.