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Malta está no caminho de se tornar uma verdadeira nação digital?

Ori Zilbershtein, diretor de desenvolvimento de negócios da Hyperion Tech, questiona se um dos centros mais importantes do setor tem capacidade de crescer diante da escassez de talentos.

Malta é um local privilegiado para empresas de iGaming. Grandes infra-estruturas e regulamentos e sistemas jurídicos robustos foram construídos para apoiar a indústria desde o seu nascimento. A jornada para se tornar uma nação iGaming trouxe consigo um crescimento económico agressivo e, por sua vez, atraiu talentos e criou um fluxo constante de fundos devido ao grande número de expatriados que visitam e vivem na ilha.

Porém, toda moeda tem duas faces e, nos últimos cinco anos, tem havido uma tendência crescente de aumento dos preços dos aluguéis, falta de espaços comerciais e residenciais, custos mais elevados de realocação e concorrência intensificada, tornando mais difícil para os talentos conseguirem viver na ilha. e para que as empresas cresçam ainda mais.

Não há dúvida de que a indústria iGaming é a única jóia da coroa que atrai talentos para a ilha e outras indústrias digitais foram deixadas para trás, incluindo o marketing online e a segurança cibernética, para citar alguns. Malta tem muito sucesso na criação de boas condições para o iGaming construir uma base, mas ainda não tem a capacidade de atrair o tipo certo de talento da Europa e de outros lugares.

Uma economia centralizada apenas em torno do iGaming começou a afetar o mercado. Com o aumento dos preços das rendas, as empresas têm de aumentar os seus pacotes de remuneração e de relocalização para garantir talentos adequados para empregos específicos. Combinado com a escassez de programas de formação profissional, o crescimento está paralisado.

A única opção que resta agora é diversificar a base de conhecimentos e talentos e começar a desenvolver indústrias complementares que sejam simbióticas ao iGaming, como dados e análises, segurança cibernética e marketing digital.

Por que outras indústrias não são uma atração para talentos no momento?

De forma semelhante à forma como Malta se tornou um centro para empresas de iGaming que ajudaram a atrair talentos estrangeiros, estamos agora a experimentar o início dessa tendência para startups de blockchain e criptomoedas também na ilha.

O governo intensificou os seus esforços e concentrou-se nestas indústrias, o que lhes permite crescer e atrair indivíduos da Europa e de outros lugares.

Embora Malta se tenha concentrado numa ou duas indústrias, outras foram negligenciadas e é agora um território que constitui uma opção menos atractiva para especialistas em TI, entre outros. O país não previu os recursos necessários para implementar programas de formação ou educação para desenvolvedores, segurança cibernética ou mesmo marketing digital. Outras nações europeias deram um passo à frente de Malta neste aspecto, criando programas para desenvolver novos talentos nestas importantes indústrias.

A bolha do setor digital e suas consequências

Ter apenas uma indústria como principal atração de talentos não deixa de ter consequências, e surge uma tendência preocupante que mostra que a bolha está prestes a rebentar.

De acordo com um estudo realizado pelo Banco Central de Malta em 2019, a taxa de saída de estrangeiros da ilha é superior à observada noutras economias semelhantes. O relatório estima que 45 por cento dos estrangeiros que estavam envolvidos no mercado de trabalho deixaram Malta após dois anos, e 25 por cento dos estrangeiros deixaram o país no mesmo ano em que ingressaram. Uma das principais razões é o aumento do custo de vida, como o aluguel.

O custo de vida não foi o único factor determinado a influenciar a taxa de saída dos expatriados. As preocupações com as perspectivas futuras de carreira, o emprego com baixos salários em comparação com outros países e a garantia de um futuro melhor para os seus filhos também estiveram entre as principais razões.

O crescimento depende altamente das perspectivas de longo prazo da força de trabalho e da própria indústria, pois tudo o que fazemos tem impacto no futuro do mercado e do país. Depender apenas de uma indústria, que se estima ser responsável por 12 por cento do PIB nacional em Malta, proporciona apenas um crescimento limitado.

Um dos fatores determinantes da produtividade e do crescimento tem a ver com a acumulação de capital humano e de conhecimento ao longo do tempo, também chamada de aprender fazendo. Treinamento e orientação profissional no local, combinados com o aprender fazendo, proporcionam uma experiência valiosa para o funcionário e aumentam a produtividade geral da empresa.

A falta de diversidade nas indústrias traz consigo um limite apertado para o tipo de talento que flui para Malta, e um factor determinante para a inovação a nível do mercado é a diversidade de ideias e projectos. Quanto mais ideias os empreendedores trazem para o mesmo mercado ao longo do tempo, melhor o setor cresce e aprende.

Então, o que podemos fazer agora para garantir um futuro melhor para a economia maltesa?

Não existem soluções rápidas e um esforço real deve ser feito pelas autoridades para o futuro a longo prazo da ilha. Por um lado, o governo e as autoridades oficiais deveriam propor melhores subsídios e programas de educação e formação profissional para expatriados e talentos locais. Isso pode garantir que o conhecimento permaneça no mercado e reduza a taxa de rotatividade, proporcionando melhores perspectivas para os talentos.

Devem ser iniciados programas de aceleração de start-ups, bem como benefícios para atrair empresas, a fim de garantir que novas ideias e projetos cheguem ao mercado.

Basta apenas um grande avanço para criar uma onda completa de atração de talentos na ilha. No geral, se Malta se tornar um centro de start-ups para a Europa, já atrairá mentes brilhantes para lá. Isso exige programas reais de longo prazo em indústrias específicas.