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Esportes Gaming Brasil certificada como Great Place To Work

A Esportes Gaming Brasil, detentora da Onabet e da Esportes da Sorte, foi certificada como Great Place To Work. O reconhecimento – referência global em gestão de pessoas e clima organizacional – destaca os esforços da empresa em promover um ambiente positivo, com iniciativas de desenvolvimento, bem-estar e inclusão alinhadas às necessidades dos seus cerca de 600 colaboradores.

A pesquisa do GPTW avalia as percepções dos funcionários em cinco pilares: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Para Sophia Serak, Diretora de Pessoas, participar da avaliação foi essencial para identificar pontos fortes e oportunidades de melhoria. "Queremos ser mais do que um local de trabalho: criamos uma estrutura para que todos se desenvolvam e se sintam valorizados. O certificado comprova que estamos no caminho certo e nos motiva a evoluir ainda mais", afirma a executiva.

Mais do que um ambiente acolhedor, o Grupo Esportes Gaming Brasil construiu um espaço onde todos têm a liberdade de ser quem são, clareza sobre onde podem chegar e apoio real para crescer. Um ambiente onde valores como confiança, escuta e colaboração estão no centro das decisões — desde o processo seletivo até a escolha das lideranças.

Em 2024, o grupo acelerou sua missão de fortalecer a liderança, com treinamentos, avaliações vinculadas a valores e programas que oferecem treinamento regular em gestão. Mais de 60 líderes participaram de trilhas de desenvolvimento e iniciativas como o “Impulso EGB” — um programa de incentivo educacional que subsidia cursos técnicos e especializações para os colaboradores.

A confiança é a base da cultura da Esportes Gaming Brasil. Ela se manifesta em pequenos gestos, feedbacks espontâneos, liberdade para propor novas ideias e construção de vínculos reais entre as pessoas. A empresa investe em comunicação inclusiva, escuta ativa e ações coletivas que fortalecem o senso de pertencimento — como festas temáticas, rituais de reconhecimento e conversas diretas com a liderança.