Sindicato dos Cassinos da Província de Buenos Aires rejeita proposta salarial do governador
Sindicato dos Cassinos da Província de Buenos Aires rejeita proposta salarial do governador
Os trabalhadores dos cassinos da província de Buenos Aires rejeitaram a proposta salarial apresentada por Governador Axel Kicillof e agora aguardam uma nova oferta que possa ajudar a romper o impasse nas negociações.
Sindicato dos Funcionários Administrativos, de Manutenção e de Serviços (AMS) Os cassinos provinciais consideraram a proposta oficial insuficiente.
O sindicato liderado por Roberto Páez destacou que a proposta não restaura os salários em áreas-chave vitais para o funcionamento diário dos cassinos, como os setores de Administração, Manutenção, Serviços, Técnico e de Mão de Obra.
Após a rejeição formal, as negociações entraram em recesso, com um acordo para uma nova reunião nos próximos dias. Nesse contexto, o governo provincial comprometeu-se a apresentar uma proposta concreta do gabinete do governador ainda esta semana, mantendo vivas as expectativas de progresso, apesar da crescente tensão.
A rejeição soma-se a uma onda de recusas que afetou quase todos os sindicatos estaduais da província. A proposta salarial inicial da província para janeiro — um aumento de 1.5% — também foi rejeitada por unanimidade por professores, funcionários públicos, magistrados e profissionais da saúde. Os sindicatos concordaram em classificá-la como “insuficiente” e observaram que fica muito aquém das perdas salariais acumuladas.
A inflação para 2025 fechou em 31.5%, enquanto os aumentos salariais concedidos pela província atingiram apenas 25.9%.
A AMS insistiu que as discussões salariais devem levar em consideração o papel estratégico que os trabalhadores de cassinos desempenham, tanto em termos de serviço público quanto de sustentabilidade do sistema.
Paralelamente às negociações coletivas, o sindicato está empenhado em defender uma antiga reivindicação de equiparação do Bônus Compensatório recebido pelos funcionários do Fundo de Pensões. A proposta visa corrigir as disparidades salariais entre trabalhadores que desempenham funções semelhantes no âmbito do cassino.
Segundo representantes da AMS, o objetivo é implementar o princípio de “igualdade salarial para trabalho igual” para funcionários das áreas Administrativa, Técnica, Operacional, de Manutenção e de Serviços. “Não somos trabalhadores de segunda classe”, afirmaram os representantes do sindicato.
